يسعى أرباب العمل إلى تحفيز الموظفين على العمل من خلال وعود بالحصول على بعض المزايا أو المكافآت النقدية، لكن وفقاً لدراسة جديدة، تبين أنه لا شيء يثير الحماس للعمل أكثر من البيتزا.
وقام دان أريلي بإجراء البحث ضمن كتابه الرابع الذي ينتظر نشره، تبين أن الوعد بالحصول على بيتزا كمقابل للعمل بجد يمكن أن يتجاوز المكافآت المالية.
واعتمد في دراسته على تجربته التي صممها في أحد مصانع شركة “إنتل”، حيث وعد الموظفين بالحصول على بيتزا، ومكافأة مالية، أو مجاملات معنوية، إذا ركبوا كمية معينة من رقائق الكمبيوتر خلال اليوم.
فيما تم الإبقاء على مجموعة منعزلة لم توعد بأي مكافآت، لجعلها معياراً للدراسة.
في اليوم الأول تبين أن البيتزا كانت المحفز الأكبر، وزادت الإنتاجية بنسبة 6,7 بالمائة مقارنة بالمجموعة المعيارية، ثم جاء الثناء في الدرجة الثانية بنسبة 6.6 بالمائة من زيادة الإنتاجية، فيما أثرت المكافأة المالية بنسبة 4.9 بالمائة في رفع الإنتاجية، حيث وعد الموظفون في تلك المجموعة بمبلغ 22.6 يورو تقريباً، بحسب موقع “International Business Times”.